94% nhân sự mới ra trường ngành IT/Phần mềm có mức lương từ 5,7 – 11,4 triệu đồng/tháng

Với những người làm trong ngành IT/Phần mềm mới ra trường, theo khảo sát mới được VietnamWorks công bố, có tới 94% công việc dành cho những người mới ra trường có mức lương trong khoảng 251 - 500 USD, vào khoảng 5.700.000 - 11.400.000 đồng (Ảnh minh họa)

Hôm nay, ngày 5/3/2018, VietnamWorks - Cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa công bố “Báo cáo lương toàn năm 2017”.

Báo cáo này dựa trên phân tích số liệu trên VietnamWorks từ ngày 1/1/2017 đến 31/12/2017. Mỗi năm có hơn 4,7 triệu hồ sơ ứng tuyển gửi đến 95.000 công việc đăng tuyển trên VietnamWorks. Mỗi nhà tuyển dụng khi đăng tuyển trên VietnamWorks được yêu cầu điền vào mục mức lương tối thiếu và mức lương tối đa cho vị trí đăng tuyển. Dữ liệu thu thập từ 2 mức lương nói trên là nền tảng của dữ liệu lương để tổng hợp lập nên báo cáo này. Tất cả mức lương dùng cho báo cáo này là mức lương hàng tháng.

Mức lương của nhân sự ngành IT/Phần mềm trong năm 2017?

Đáng chú ý, theo báo cáo mới được VietnamWorks công bố, xét về mức lương theo ngành nghề, với ngành IT/Phần mềm, đối với vị trí giám đốc, 50% công việc có mức lương từ 2.001 - 3.000 USD; 25% có mức lương từ 1.001 - 2.000 USD và 25% còn lại có mức lương trong khoảng 701 - 1.000 USD.

Với vị trí quản lý, mức lương phổ biến là từ 701 - 1.000 USD (chiếm 40%); 37% nhân sự quản lý ngành IT/Phần mềm có lương trong khoảng 1.001 - 2.000 USD; 14% có lương từ 251 - 500 USD; và 9% có lương trong khoảng 2.001 - 3.000 USD.

94% nhân sự mới ra trường ngành IT/Phần mềm có mức lương từ 5,7 – 11,4 triệu đồng/tháng

Kết quả khảo sát của Vietnamwork cũng chỉ ra rằng, 43% nhân sự có kinh nghiệm ngành IT/Phần mềm có mức lương từ 251 - 500 USD; 26% có mức lương trong khoảng 701 - 1.000 USD; 19% có mức lương từ 501 - 700 USD; và 12% có mức lương trong khoảng 251 - 500 USD.

94% nhân sự mới ra trường ngành IT/Phần mềm có mức lương từ 5,7 – 11,4 triệu đồng/tháng

Riêng với những người làm trong ngành IT/Phần mềm mới ra trường, theo khảo sát, có tới 94% công việc dành cho những người mới ra trường có mức lương trong khoảng 251 - 500 USD, vào khoảng 5.700.000 - 11.400.000 đồng; 6% còn lại có mức lương từ 501 - 700 USD, tương đương khoảng 15.900.000 - 22.600.000 đồng.

Cũng trong ngành IT/Phần mềm, khảo sát lương năm 2017 của Vietnamwork cho thấy, đối với nhân sự có kinh nghiệm trong ngành này, mức lương có lượng hồ sơ nhiều nhất là từ 251 - 500 USD; mức lương có lượng xem nhiều nhất là từ 1.001 - 2.000 USD. Tương ứng với đó, ở bậc quản lý ngành IT/Phần mềm, mức lương có lượng hồ sơ nhiều nhất là từ 2.001 - 3.000 USD; và mức lương có lượng xem nhiều nhất của nhóm nhân sự này cũng là từ 1.001 - 2.000 USD.

Lương người tìm việc mong đợi cao hơn 1-2 bậc so với lương nhà tuyển dụng đề xuất

VietnamWorks cho biết, theo cơ sở dữ liệu, xuất hiện khoảng cách nhất định trong mức lương doanh nghiệp đề xuất trả và mức lương được ứng viên mong đợi được nhận khi tìm kiếm cơ hội việc làm. Theo đó, mức lương trung bình được hầu hêt nhà tuyển dụng thuộc các nhóm ngành nghề khác nhau đề xuất trả cho người tìm việc là vào khoảng 251 - 500 USD, vào khoảng 5.700.000 - 11.400.000 đồng. Tuy nhiên, ứng viên đến từ nhiều ngành nghề khác nhau, thuộc các cấp bậc khác nhau, đều có xu hướng ứng tuyển nhiều nhất vào các vị trí công việc có mức lương cao hơn từ 1 đến 2 bậc so với mức trung bình trên.

Đơn cử như Hành chính/Thư ký và Sản xuất, mức lương hai nhóm ngành nghề này nhận được nhiều hồ sơ ứng tuyển nhất là: 501 – 700 USD, tức cao hơn 1 bậc so với mức lương trung bình. Các ngành như Kế toán; Truyền thông/Quảng cáo; Marketing; Xây dựng; Kiến trúc; Chăm sóc khách hàng; Xây dựng nhận được lượng hồ sơ ứng tuyển nhiều nhất cho các vị trí có mức lương 701 – 1000 USD, tức cao hơn 2 bậc so với mức trung bình. 

Kết quả khảo sát của VietnamWorks còn cho thấy, 72% công việc dành cho người mới ra trường có mức lương từ 251 - 500 USD, vào khoảng 5.700.000 - 11.400.000 đồng. Tuy nhiên, nhóm sinh viên mới tốt nghiệp lại xem và ứng tuyển nhiều nhất vào những công việc có mức lương 701 - 1.000 USD, tương đương khoảng 15.900.000 - 22.600.000 đồng. Nhóm công việc có mức lương này đang cần tuyển ứng viên mới ra trường chỉ chiếm vào khoảng gần 6%, có nghĩa là tỷ lệ cạnh tranh của ứng viên là khá cao.

Ngược lại, nhóm ứng viên có kinh nghiệm lại có sự thấu hiểu hơn về mức lương trung bình trên thị trường. Họ thường xuyên xem các công việc có mức lương từ 701 - 1.000 USD, tuy nhiên họ vẫn sẵn sàng tìm các cơ hội việc làm có mức lương thấp hơn so với mong đợi. Phạm vi các công việc họ ứng tuyển nhiều nhất khá rộng và đa dạng, dao động từ 251 - 1.000 USD. Các công việc dành cho người có kinh nghiệm do nhà tuyển dụng đăng tuyển trên VietnamWorks chiếm khoảng 68% tổng số công việc trên website nay.

Về cấp Quản lý, mức lương được nhiều doanh nghiệp đề xuất trả nhiều nhất là từ 701 - 1.000 USD. Có hơn 41% số lượng công việc trả cho cấp quản lý vào mức lương này. Tuy nhiên nhóm ứng viên thuộc cấp Quản lý xem và ứng tuyển nhiều nhất vào các vị trí có mức lương 1.001 - 2.000 USD, tức là cao hơn 1 bậc so với mức thị trường chung.

TP.HCM có mức lương cao hơn 38% so với mức trung bình của toàn quốc

Dựa trên mức lương trung bình tối thiểu của nhà tuyển dụng đề xuất trả cho người lao động, trung tâm kinh tế của cả nước là TP. HCM vẫn giữ vị trí cao nhất về mức lương trung bình trên toàn quốc. Theo đó, mức lương tối thiếu trung bình mỗi tháng của một người lao động là 456 USD, tức khoảng 10.370.000 đồng/đồng/tháng và tương đương 124.440.000 đồng/người lao động/năm.

Mức lương trung bình tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 38% so với mức lương trung bình của lao động toàn quốc. (Theo Tổng cục thống kê, mức lương trung bình của lao động Việt Nam năm 2017 là 6.500.000 đồng/người/tháng)  

Thành phố lớn thứ hai của cả nước là Hà Nội chỉ đứng ở vị trí thứ 5 trong danh sách về mức lương trung bình cao nhất, theo đó Hà Nội đang giữ mức lương tối thiểu là 407 USD, vào khoảng 9.300.000 đồng/tháng. Ứng viên có kinh nghiệm ở Hà Nội cũng thể hiện sự kỳ vọng vừa phải đối với mức lương mong đợi, theo đó các vị trí có mức lương từ 501 - 700 USD được ứng viên xem nhiều nhất, nhưng họ lại ứng tuyển nhiều nhất vào công việc có mức lương 251 - 500 USD.

Vùng trọng điểm kinh tế miền Trung là Đà Nẵng vươn lên vị trí thứ 2 với mức lương tối thiểu trung bình là 452 USD/tháng, vào khoảng 10.250.000 đồng. Ứng viên thuộc cấp Quản lý ở Đà Nẵng lại có mức lương kỳ vọng thấp hơn các thành phố khác. Nếu so với cấp Quản lý tại TP.HCM, Hà Nội, Bình Dương và Quảng Ninh đều ứng tuyển nhiều nhất vào vị trí có lương 1.001 – 2.000USD, thì tại Đà Nẵng, cấp Quản lý thường ứng tuyển vào mức lương 701 - 1.000USD, tức là cũng chỉ tương đương với mức lương mong đợi của ứng viên có kinh nghiệm tại đây.

Hai trung tâm của ngành sản xuất là Bình Dương và Bắc Ninh lần lượt xếp ở vị trí thứ 3 và thứ 4 về mức lương cao trên toàn quốc. Mức lương trung bình tối thiểu ở Bình Dương là 444 USD, vào khoảng 10.100.000 đồng. Đối với Bắc Ninh, mức lương tối thiểu trung bình là 421 USD, vào khoảng 9.550.000 đồng.

Nguồn: ictnews.vn